ENTREVISTAS A POSTULANTES PARA EL CARGO DE JEFE DE AGENCIA QUITO – SUR 2026

Los postulantes que se presentan a continuación han superado satisfactoriamente la calificación previa de sus carpetas y avanzan a la etapa de entrevista preliminar.

Esta fase contempla una evaluación integral orientada a:

• Conocer el entorno personal, familiar y profesional del candidato, identificando factores relevantes para su perfil de riesgo personal y operativo, así como la compatibilidad de su estilo de vida, comportamiento y valores con la cultura institucional de la Cooperativa.
• Validar la experiencia y trayectoria profesional mediante preguntas, repreguntas y cuestionamientos situacionales, evaluando la capacidad de respuesta, seguridad, elocuencia, coherencia y solidez de sus argumentos.
• Contrastar la información proporcionada e identificar fortalezas, alertas y aspectos que requieran mayor profundización durante las siguientes etapas del proceso.

Al finalizar cada entrevista se incorpora un feedback ejecutivo del candidato, que servirá como insumo para el análisis comparativo y la elaboración del informe final de selección.